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七兵堂邀您商讨保镖市场需求、保镖公司、客户及保镖关系

来源:http://www.86zhuti.com/news/76.html   发布时间:2014-03-04
1、严把担任特卫职务的人的品质关。七兵堂国际安保集团担任特卫职务的人均来自部队退役和特警院校、体育院校结业的优秀人才,政治思想素质能力好,党员,无犯法案底,至少在部队立过一次三等功、在学院绩效特别好。年龄在22周岁至28周岁之间,男的特保身高1.78米,女性特保身高1.66米。无面部特点标志。对特保担任职务的人的技能要求尤为严明,不止洞晓擒拿格斗,还要会操纵电脑、懂英语,能够作为客户的商务助理。企业到现在为止有160多名特保队员,根据技能、经验,分为ABC三个等级。企业的特保:私人品质道德良好、技术各个方面、反应快捷、处理事物不犹豫、团体性强,对操纵、拳击、以及医疗事务紧急救治等特卫综合服务有着丰富实际作战经验。企业的管理担任职务的人、教练担任职务的人在国内相关军、警安保系统中具备相 当的权威和知名度,同时也有着浩博的管理经验,从业内享有很朗声望名誉。2008年奥运时期为更好的服务于高端客户特雇请以斯列高级保安学院教官对企业特保人员紧密集训3个月,保证圆全完成奥运时期的特保担任的工作。
  2、特卫队员的封闭训练。培养训练分下面这些方面:1)法律知识培养训练。着意学习《刑律》、《治安办事处罚条例》等有关法律、法令规则,使特卫队员能够技术纯熟使用有关法律、法令规则解决生存中、特保服务中所碰到的法律问题,这是为客户供给合法、管用安全保卫服务的保证和基础。2)专业技能培养训练。全方位的拳击技能、操纵和电脑培养训练,培育适合现代商业上的事务经验。被录用的特卫队员要通过3-6个月的封闭训练,(训练项目主要涵盖:拳击、法律、操纵、电脑、心理素质能力、医务紧急救治、保卫常识、英语等),经考察审核评级后方可上岗。3)人际关系和心理方面的培养训练。培育能灵活与客户沟通和交流,与客户友善相处的有经验。4)团体性、纪律性和道德品质道德方面的培养训练。
  3、完备的客户服务整体体系。七兵堂安保企业树立有一完套完备的客户服务整体体系,在任用安全顾问为客户服务前,企业派专人了解客户雇佣特保的目的、雇主的性情、习性、爱好等,而后为客户初选的安全顾问施行有针对性的、更细化的训练,与客户签定《安全顾问合约书》和《安全防备规划书》。在挑选客户时,企业坚决保持“两不”原则,不主动攻击别人,不参加犯法活动。企业为客户承受安全保卫工作中所产生的风险,客户与企业签定协议后,可以心情安定的享用安全服务。做特保的行规是以抗御为主,不准许主动进击,不能带着武器,不论什么防卫行径都扼制在刑律所规定的正当防卫范畴之内。特保的第1目的是保障客户的个人生命安全,在制伏对方的状况下报警,由公安机关处置。特保队员还要把严守委托方隐私、秘密为首任,严格遵守保密守则。
  4、实施严明的考察审核制度和严格的奖罚机制。对录用和聘请的特卫队员均实行考察审核上岗制度,并建立完备的私人档案管理和签订合法的劳动合同,定期查巡、定期听取客户意见反馈、定期对安全顾问队员施行各项法律、法令规则以及思想道德方面的教育培养训练,从制度上抑制特保队员的道德风险,防止社会上一些“黑保安”谋财害命、见利忘义等严重危害客户利益的行径发生。
  5、树立企业、特保、客户三者之间规范的法律关系。企业以正当防卫做为特保为客户服务的准则,树立了企业、特保、客户三者之间规范的法律关系。企业与特保的法律关系规定,特保逾越法律规定正当防卫的行径萌生的法律责任由特保自个儿承受,企业为客户躲避了特保越过正当防卫行径的风险;企业也经过与特保稳固建立的法律关系躲避了特保对客户有可能存在的道德风险。经过企业做为对特保的约束和保证,客户可以享用优质安全服务而不需要承受其他风险。企业作为后盾 的安全保卫服务能够为客户供给全方位的保证,特保担任职务的人在正常履行安全顾问职务和责任的范围内身体受损,客户无须承受不论什么责任,由企业根据与特保担任职务的人的《办公担任职务的人劳动 合约书》予以解决,客户无须为处置这方面的棘手问题而浪消耗时间间和精神力。
  6、依托北京腾之信律拜某人做师傅务所,供给坚实的法律专业保证。安全服务行业各个地方都存在着法律问题。律师协会的依托可以将法律风险经过制度预设降 低到尽头限。同时对牵涉到有关民法的、刑事纠葛的客主供给权威的法律咨询支援,在保证性命安全和全保财产安全的同时,各个方面保护客户的合法权利。

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